Simone Martins — Mentora de Liderança para Novos Líderes

A Mentoria Liderança Intencional, de Simone Martins, é um acompanhamento individual para quem foi promovido pela excelência técnica, assumiu a gestão e ainda opera como especialista: preso no operacional, adiando conversas difíceis e segurando sozinho o que deveria ser do time. Em cerca de 6 meses, o objetivo é sair do operacional, conduzir as conversas difíceis sem adiar e construir um time que entrega sem o líder no centro de cada decisão. Atende líderes recém-promovidos ou com mais tempo de cargo, e empresas que querem desenvolver seus líderes.

Quem é Simone Martins

Simone Martins é Mentora de Liderança. Durante a trajetória em RHs de grandes multinacionais como Syngenta, Flex, Amazon e Donaldson, atuou como Business Partner de RH, acompanhando líderes nos desafios reais de gestão de pessoas, e também assumiu a própria equipe como gestora. É pós-graduada em Gestão de Pessoas e Liderança pela Fundação Dom Cabral e possui Certificação Internacional em Análise Comportamental e Inteligência Emocional pela Thomas International.

O método, em cinco movimentos

• Mentalidade: a virada de especialista para gestor e o que muda na leitura do próprio papel.
• Autoconhecimento: padrões, gatilhos e forças mapeados, a base para liderar os outros.
• Comunicação: conversas difíceis e delegação com clareza, aplicadas às situações reais.
• Liderança humanizada: o modelo de gestão que gera resultado pelas pessoas e pelo time.
• Visão sistêmica: estratégia, metas, stakeholders e gestão do tempo.

Para empresas e RH

A mentoria pode ser patrocinada pela empresa para um ou mais líderes, ou desenhada como programa in-company para desenvolver líderes novos ou já no cargo. Há também palestras e workshops sobre NR-1 e liderança, a transição de especialista para gestor e liderança humanizada. A NR-1 tornou o comportamento da liderança responsabilidade da empresa, e cerca de 70% da variação no engajamento de um time vem de quem o lidera (Gallup).

Serviços

• Mentoria de Liderança Intencional: programa principal, para o líder no início da jornada de gestão.
• Diagnóstico de liderança: avaliação rápida que indica em que ponto da passagem de especialista para gestor você está.
• Calculadora do custo da liderança no automático: estima, em reais e em horas, o que a liderança no automático custa em seis meses.

Perguntas frequentes

Já fiz curso de liderança e não mudou nada. Por que isso seria diferente?

O trabalho parte do seu caso concreto, com o seu time e a sua empresa, com o mapeamento do seu perfil específico, e você testa o que aprende já nos 15 dias seguintes, com suporte quando a situação aperta.

É para líder recém-promovido ou também para quem já tem tempo de cargo?

Os dois. O que define é o gap de liderança: quem assumiu a gestão e ainda opera como especialista, sobrecarregado e sem conseguir delegar.

A empresa pode contratar a mentoria para um líder do time?

Pode, de forma patrocinada ou como programa in-company para um ou mais líderes, novos ou já no cargo.

Contato

E-mail: contato@simartinsdh.com.br
Instagram: @simonemartinsdh
LinkedIn: Simone Martins